- Toul - 54
- CDI
- Bar de France
📑 Missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement agréable et dynamique l'équipe du BAR DE FRANCE recherche son futur (e) collègue de travail.
Au sein de notre établissement Bar Brasserie vous aurez comme missions :
- Accueillir, conseiller, et servir les clients avec professionnalisme.
- Préparer, servir les boissons dans le respect des règles d'hygiène.
- Effectuer les encaissements.
- Entretenir le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre.
- Gérer l'approvisionnement et le stock des boissons.
Etablissement fermé le dimanche.
CDI temps plein a compter de novembre 2026.
Merci de vous présenter directement au BAR :
20 place des 3 Evêchés
54200 TOUL
👤 Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.