Recrutement La Grange BAR

  • Pralognan-la-Vanoise - 73
  • CDD
  • La Grange BAR
Publié le 28 septembre 2026

📑 Missions du poste


*** SAISON HIVER 2027 *** POSTE LOGE***Contrat de mi-décembre 2026 à fin mars, début avril 2027

Vous rejoignez une équipe jeune et dynamique. Nous proposons un large choix de boissons, cocktails et un côté snacking.

Nous recrutons un serveur/barman polyvalent et expérimenté (H/F) sachant travailler en autonomie.
Une expérience en bar (préparation de boissons, cocktails...) et en salle (limonadier) est indispensable.

Vos responsabilités sont les suivantes:
- Accueil et prise en charges des clients;
- Prise de commande;
- Préparation des boissons (chaudes et froides), cocktails et petite restauration (sandwichs, gaufres, paninis, planches apéros, glaces...);
- Service en salle, en terrasse et au comptoir;
- Débarrasser et nettoyer une table;
- Encaisser le client;
- Entretien des équipements et des espaces de travail;
- Application des mesures d'hygiène;
- Savoir travailler seul en autonomie.

Il y a un poste disponible mi-journée, mi-soirée et deux postes en soirée (18h-2h).

- 1 jour de congés minimum par semaine;
- Travail en continue;
- Possibilité d'évolution et de poursuivre sur la prochaine saison d'été 2027.

👤 Profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides,Procéder à l'encaissement,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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