- Jaux - 60
- CDI
- QUICK
📑 Missions du poste
Présentation du poste
Quick, spécialisée dans la restauration rapide, recherche un manager d'équipe (H/F) pour accompagner ses collaborateurs et assurer le bon fonctionnement de son activité.
Rattaché(e) à la direction, vous encadrez une équipe de personnes. Vous organisez le travail au quotidien et veillez à l'atteinte des objectifs ainsi qu'à la qualité du service.
Vos missions
Ouverture et fermeture administrative du restaurant
Animer, accompagner et motiver l'équipe.
Organiser les tâches selon les priorités.
Fixer des objectifs clairs et suivre les résultats.
Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
Veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité.
Gérer les imprévus et proposer des améliorations dans l'organisation du travail.
Assurer une communication régulière avec l'équipe et la direction.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience en management ou en coordination d'équipe, idéalement dans le secteur de la restauration.
Vous faites preuve d'organisation, d'écoute et de réactivité. Vous savez fédérer une équipe, prendre des décisions et accompagner les collaborateurs dans leur progression.
Horaires : Journée, soir et week-end, jour férié.
Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi sera mise en place en amont du contrat de travail.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Gérer les urgences et les imprévus en production,Gérer une situation conflictuelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Gérer les urgences et les imprévus en production,Gérer une situation conflictuelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).