Recrutement CRECHE les petits lutins

  • Saint-Émilion - 33
  • CDD
  • CRECHE les petits lutins
Publié le 26 septembre 2026

📑 Missions du poste


URGENT: Poste à pourvoir dès le 28 septembre
Dans le cadre d'un remplacement, notre crèche recherche un(e) Agent(e) de restauration pour rejoindre son équipe et contribuer au bien-être des enfants accueillis.

Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe éducative, vous aurez pour missions :

La remise en température des repas livrés en liaison froide.
La préparation et le service des repas du midi.
La préparation et le service des goûters.
L'entretien quotidien de la cuisine et du matériel utilisé.
Le lavage et le rangement de la vaisselle.
Le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
L'accompagnement des enfants lors des temps de repas, dans un cadre bienveillant et sécurisant.

Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre prise de poste afin de faciliter votre intégration.

Vous êtes une personne :

Organisée et rigoureuse.
Dynamique et autonome.
Dotée d'un bon sens des responsabilités.
Soucieuse du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Appréciant le travail auprès des jeunes enfants et le travail en équipe.

Une connaissance de la méthode HACCP serait appréciée.

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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