- Les Gets - 74
- CDD
- le Labrador
📑 Missions du poste
Afin de compléter notre équipe déjà en place, nous recherchons pour la saison d'hiver 26/27 au sein de notre hôtel restaurant SPA 4 étoiles, de 20 chambres.
Un Serveur/se qui aura pour missions :
- Le service des petits déjeuners (occasionnellement) et du service du soir
- Clientèle de l'hôtel et extérieure, repas à la carte, service du vin, service à l'assiette, gestion d' un rang de 25 personnes
- Mise en place et entretien de la salle du restaurant
2 jours de conges/semaine non consécutifs (1 jour et 2/2 journées)
nourri les jours de travail
travail en coupure ou journée continue
LOGE CHAMBRE PARTAGEE selon configuration au proximité
CONTRAT DE 42 H
salaire net logé 1850 hors CP
Salaire non logé 2100 hors CP
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.