- Lille - 59
- CDI
- le Coq Hardi
📑 Missions du poste
Restauration traditionnelle
Nous recherchons pour notre restaurant Le Coq Hardi à Lille, un CHEF DE RANG (H/F).
Vous êtes expérimenté dans le métier et autonome.
Contrat à durée indéterminée à temps plein avec 3 jours de repos.
Le salaire est à définir en fonction de l'expérience.
Le poste est à pourvoir dès maintenant
Nous recherchons pour notre restaurant Le Coq Hardi à Lille, un CHEF DE RANG (H/F).
Vous êtes expérimenté dans le métier et autonome.
Contrat à durée indéterminée à temps plein avec 3 jours de repos.
Le salaire est à définir en fonction de l'expérience.
Le poste est à pourvoir dès maintenant
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).