- Aurillac - 15
- CDI
- Grand Cafe Mary
📑 Missions du poste
Rejoignez l'équipe du GRAND CAFÉ MARY, un lieu emblématique alliant raffinement et convivialité !
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un barman (H/F) passionné(e) et investi(e) pour créer une atmosphère unique et chaleureuse au sein de notre établissement.
Prise de poste au plus tôt.
Vos missions :
- Préparer et servir des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène
- Entretenir le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable.
- Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur
Nous offrons :
- Un contrat en CDI avec un salaire attractif
- Un environnement de travail convivial.
- Une formation adaptée pour les personnes motivées sans expérience préalable.
Prêt(e) à rejoindre notre aventure et à faire partie de notre histoire ? Postulez dès maintenant en ligne !
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté - 1ère Expérience appréciée
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.